MONTAJES, TRANSPORTES E INGENIERÍA MTI SAS, promoverá actividades encaminadas a la prevención del tabaquismo, consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en forma coordinada con las entidades de seguridad social, en pro de evitar accidentes y contribuir al mejoramiento de la calidad de vida del trabajador y su familia.

Debido a que algunas de las actividades desarrolladas por la empresa tienen un alto potencial para la ocurrencia de accidentes de trabajo y debido a los efectos que generan en el individuo las bebidas con contenido de alcohol, el consumo de cigarrillo y drogas psicoactivas como son entre otros, pérdida de reflejos, disminución de la atención y concentración, somnolencia y agresividad, y a largo plazo, problemas respiratorios, cuadros crónicos y carcinogénicos, la gerencia de MONTAJES, TRANSPORTES E INGENIERIA MTI SAS ha decidido prohibir:

• • El consumo de bebidas alcohólicas en todos los lugares de trabajo y presentarse a desempeñar sus labores con aliento alcohólico, estado de embriaguez o bajo los efectos de drogas psicoactivas.
  • Fumar en las instalaciones administrativas y en las obras, teniendo en cuenta la variedad de material combustible existente
  • Esta política estará en concordancia con las disposiciones o políticas en materia de alcohol, tabaquismo y drogas de las empresas operadoras con quienes contrate la empresa, siempre y cuando no contraríen la política de MONTAJES, TRANSPORTES E INGENIERÍA MTI SAS
  • Todos los conductores y empleados que se encuentren bajo tratamiento médico que incluya consumo de medicamentos o bebidas alcohólicas deberá presentar un certificado médico a la empresa, la cual será avalada por el medico laboral y no podrán realizar labores de conducción.
  • Cualquier conductor o empleado que se halle con sospecha de estado de embriagues o sustancias psicoactivas se enviara con el medico laboral o al centro médico más cercano para confirmar dicho estado, en caso de que se halle positivo se procederá a su respectiva remoción del cargo temporal y se aplicara las sanciones con forme al marco legal colombiano.
  • El protocolo utilizado para el control de alcohol y drogas es realizar pruebas de alcoholemia y sustancias psicoactivas con el proveedor designado para esta materia y adicional a esto se realizarán visitas de seguridad y salud en el trabajo en las áreas de trabajo para verificar cualquier sospecha de alcoholemia y drogadicción.
  • El responsable de la aplicación de las pruebas de alcoholimetría es el líder de SST y se realzará con el proveedor de la IPS asignado con competencias en el área de la salud laboral con una certificación del curso de manejo de equipos de alcoholemia o por parte del líder de SSTA con el equipo de alcoholemia para controles operacionales y para las pruebas de drogas se realizará en laboratorios de la misma IPS de acuerdo con el marco legal colombiano.
  • Las pruebas de alcoholimetría se realizarán de forma Anual (Dichas pruebas se realizarán sin previo aviso tomando una muestra de conductores y empleados) y las de drogas o sustancias psicoactivas se realizarán al ingreso y de forma anual si lo requiere la empresa con cobertura solo para conductores.
  • En caso de que se presenten sanciones por parte de los organismos de control a los conductores por conducir en estado de embriagues o sustancias psicoactivas la empresa no a sumirá estos costos.

Para esto MONTAJES, TRANSPORTES E INGENIERÍA MTI SAS adelantara campañas o actividades de promoción para el no consumo de alcohol, tabaquismo y drogas, así como ejercer los controles necesarios para el estricto cumplimiento de esta política.

MONTAJES, TRANSPORTES E INGENIERÍA MTI SAS, resuelve que la política proporciona el marco de referencia para establecer y revisar el cumplimiento de los objetivos y metas del Sistema Integrado de Gestión, la cual será publicada, entendida e implementada en todos los niveles, con los trabajadores propios, terceros y revisada periódicamente para asegurar que siga siendo pertinente y apropiada para la organización.

La presente política es de obligatorio cumplimiento por parte de los trabajadores, contratistas, proveedores de servicios y visitantes.